Komplexe Situationen brauchen nicht immer ein großes Beratungsprojekt.
Manchmal braucht es zunächst einen präzisen Blick auf das, was tatsächlich passiert.
Ich arbeite mit Geschäftsführungen und Führungskräften an konkreten Entscheidungs-, Führungs- und Veränderungssituationen – von der fokussierten Klärung einer konkreten Situation bis zur Begleitung organisationaler Veränderungen.
Fokussierte Klärung einer konkreten Führungs-, Entscheidungs- oder Veränderungssituation, bevor weitreichend entschieden oder weitergehandelt wird.
120 Minuten · 1:1 · 1.500 € netto
Kontinuierliche Begleitung für Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen bei anspruchsvollen Führungsfragen, wichtigen Entscheidungen und Veränderungsprozessen.
12 Wochen · 6 × 75 Minuten · 1:1 · 8.400 € netto
Ich begleite Unternehmen dabei, Wachstum und Veränderung zu gestalten, Führung weiterzuentwickeln und Strukturen und Zusammenarbeit wirksam aufzustellen.
Vorgehen und Umfang richten sich nach Situation, Fragestellung und notwendiger Arbeit in der Organisation.
Der Executive Deep Dive richtet sich an Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen, die vor einer konkreten komplexen Situation stehen und nicht vorschnell die nächste Maßnahme starten wollen.
Ausgangspunkt ist keine allgemeine Unternehmensanalyse, sondern eine reale Situation: eine schwierige Entscheidung, eine festgefahrene Veränderung, eine Führungsfrage oder eine organisationale Irritation.
Gemeinsam rekonstruieren wir, was tatsächlich passiert, prüfen unterschiedliche Perspektiven und trennen sichtbare Symptome von möglichen zugrunde liegenden Dynamiken.
Ziel ist nicht eine schnelle Standardlösung, sondern ein klarerer Blick auf die Situation und den eigenen Handlungsspielraum.
120 Minuten
vertrauliches 1:1
online oder persönlich
1.500 € netto
Manche Situationen brauchen keinen klassischen Beratungsprozess, aber einen klaren Denkraum über einen begrenzten Zeitraum.
Im Executive Sparring begleite ich Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen dort, wo persönliche Führungsverantwortung, organisationale Dynamiken und wirtschaftliche Realität gleichzeitig berücksichtigt werden müssen.
Im Mittelpunkt stehen reale Situationen und Entscheidungen aus dem Führungsalltag. Die Zusammenarbeit ist bewusst fokussiert und zeitlich begrenzt.
12 Wochen
6 × 75 Minuten
begrenzte Begleitung zwischen den Terminen
vertrauliches 1:1
8.400 € netto
Unternehmen entwickeln sich. Sie wachsen, richten sich neu aus, integrieren neue Bereiche oder verändern ihre Strukturen und ihre Zusammenarbeit.
Dabei entstehen Fragen, die sich nicht isoliert beantworten lassen: Wie muss Führung aufgestellt sein? Wo braucht es klare Verantwortung? Welche Strukturen unterstützen die Entwicklung? Und wie gelingt es, Veränderungen im Alltag wirksam werden zu lassen?
Ich begleite Geschäftsführungen, Führungsteams und Organisationen dabei, diese Zusammenhänge zu verstehen und tragfähige Veränderungen zu gestalten.
Umfang und Vorgehen werden nicht standardisiert vorgegeben, sondern aus der konkreten Situation und dem Auftrag abgeleitet.
Ich begleite Führungskräfte und Führungsteams dabei, ihre Rolle zu stärken, Zusammenarbeit zu gestalten und den konkreten Führungsanforderungen ihrer Organisation gerecht zu werden.
Je nach Bedarf in individuellen Entwicklungsprozessen, Workshops oder längerfristigen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ob eine konkrete Führungsfrage oder eine umfassende organisationale Veränderung: Der passende Einstieg ergibt sich aus Ihrer Situation.
Wenn Sie klären möchten, welcher Einstieg für Ihre Situation sinnvoll ist, beginnen wir mit einem vertraulichen Gespräch.
Wiener Str. 118
01219 Dresden, Deutschland
